Führung

Bei unseren Führungstrainings richten wir uns prozess- und bedürfnisorientiert an den Kompetenzen unserer Teilnehmer aus und arbeiten direkt an deren Fragestellungen aus der Praxis. Aus unserer 20jährigen Erfahrung wissen wir: je näher der Praxisbezug ist, desto leichter fällt der Transfer in den Führungsalltag. „Endlich gab es mal konkrete Antworten auf unsere Fragen“ ist ein häufiges Feedback, das wir bekommen.

Ein Schlüssel zum Erfolg ist auch hierbei die richtige Grundhaltung: Wir sagen Ihnen nicht, was Sie seit Jahren falsch machen und wie es besser geht… Wir geben Impulse und bieten erklärende Modelle mit deren Hilfe Sie sich reflektieren und neue Ansätze für Ihre Arbeit entwickeln können. Wir wollen, dass Sie keine „Rolle“ spielen müssen, sondern authentisch „echt“ führen und wirksame Lösungen bekommen – das ist Ziel unserer Arbeit.